一本書像一艘船，帶領(lǐng)我們從狹隘的地方，駛向生活的無限廣闊的海洋?；ㄙM(fèi)數(shù)周時間閱讀了劉劍先生編寫的《培養(yǎng)正能量員工》一書。全書分為六大塊，全面講述了如何立體培養(yǎng)一名正能量員工，其中的諸多方法值得我們大家學(xué)習(xí)和體會。

一、積極做事，馬上就行動起來

我們都知道，努力的人運(yùn)氣不會太差，積極的人也是如此。工作的過程中，我們應(yīng)該是富有激情的而非機(jī)械作業(yè)。將自己當(dāng)成一個毫無感情的工作機(jī)器是很容易磨滅一個人的激情的，而生活中，最重要的就是激情。

激情成就活力，活力成就效率。只有當(dāng)一個人富有激情的工作時，他才會不斷向前沖刺，力爭上游。激情不散，青春常駐。

二、盡心盡力，全心全意為公司

我們常說，能不能做好是能力問題，做不做是態(tài)度問題。我們在日常工作中，應(yīng)該養(yǎng)成盡心盡力的習(xí)慣，不到最后一刻不放棄才可能將每一件事情都做到極致。

這不僅僅是在工作中，在生活中也是如此。讓優(yōu)秀成為習(xí)慣，讓卓越成為信仰。我們每個人都可以是領(lǐng)導(dǎo)者，每個人都應(yīng)該去承擔(dān)起自己相應(yīng)的責(zé)任并不斷突破自己的瓶頸。在工作之余，我們還應(yīng)努力學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。盡心盡力，并不僅僅只是完成工作上的事。如果沒有額外的學(xué)習(xí)，我們每次能做的都只會是固定的那些東西，只有盡心盡力的去學(xué)習(xí)了，才能不斷向前，不斷成長。

三、承擔(dān)壓力，優(yōu)秀是逼出來的

背水一戰(zhàn)，破釜沉舟。面對著困難需要有多大的勇氣才能選擇置之死地而后生。先天的缺憾可以用后天的努力來彌補(bǔ)，優(yōu)秀，從來都是被逼出來的。你不逼自己一下，永遠(yuǎn)不知道自己能做多好。

太多的例子都在告訴著我們，優(yōu)秀，從來都不是一蹴而就的。只有學(xué)會承擔(dān)生活中的苦，才能夠成為一個優(yōu)秀的人。

四、內(nèi)心淡定，能夠接受不公平

這個世界從來都不是公平的，所謂的規(guī)則從來都是由強(qiáng)者制定的。有句話是這么說的：只有你越強(qiáng)，世界才會越公平。

我們在工作中總會遇到一些讓自己糟心的事，也總會遇見一個自己覺得不公平的事，但我們要學(xué)會接受。吃得苦中苦方為人上人，我們要學(xué)會接受生活中的不平等，才能讓自己不因沖動而失去其他機(jī)會。淡然的面對，可以讓我們將事情做得更好。

五、常懷感恩，胸懷充滿正能量

只有會感恩的人才會有明天。雖然每個人都是獨(dú)立的個體，但我們身邊是有千千萬萬的人和物，我們立足于此，必有一個平臺或一個環(huán)境。

對于一個員工而言，公司、領(lǐng)導(dǎo)、伙伴、客戶、對手都是值得感恩的。其實，運(yùn)氣也是實力的一部分，沒有無緣無故的運(yùn)氣，我們所認(rèn)為的運(yùn)氣都是有著曾經(jīng)鋪設(shè)下的因而已。

六、調(diào)節(jié)情緒，壞心情變正能量

換一個角度看事情，我們總能發(fā)現(xiàn)不一樣的東西。書中有這樣一句話，失敗是另一種成功。我們要學(xué)會從其他角度思考問題，從其他角度解決自身的情緒問題，避免讓壞情緒影響我們的生活。將悲憤化為我們前進(jìn)的動力，我們要做情緒的主宰者，而不是情緒的奴隸。