一、只為成功找方法，不為失敗找借口

二、戰(zhàn)勝對問題的畏懼

發(fā)動機發(fā)動起來才會產(chǎn)生生產(chǎn)力，同樣，想辦法才會有辦法。我們有時候遇到問題往往是被“畏難”心理所壓制，如果將心靈的焦點對準(zhǔn)“難”，頭腦的加速運轉(zhuǎn)會找出成千上萬個理由來充分證明真的很“難”。所以我們不妨先輸入一個“易”的指令，轉(zhuǎn)變對待問題的發(fā)問方式，把“怎么可能？”轉(zhuǎn)變?yōu)椤霸趺床拍?？”。直面自己，不要把自己囚禁在消極心態(tài)的牢獄之中。相信自己，不要害怕拒絕，也許別人正期待你的出現(xiàn)。

三、懂得找解決問題的方法

我們應(yīng)該如何從盲目忙碌中解脫出來，高效工作，忙出成效，掌握解決問題的方法至關(guān)重要。要想解決問題，我們首先要找準(zhǔn)問題，弄清楚“問題到底是什么”，有的放矢，尋找解決問題的真正目的。在問題得不到有效解決的時候，要多角度，多方面去思考，運用好平面思維，學(xué)會“換地方打井”，既要有不達(dá)目的不罷休的精神，更要有能進(jìn)能退的智慧。

四、把問題變?yōu)槌砷L的機會

“有舍才有得”，放下面子直面自己，不要害怕別人的否定，別人的“不”會暴露自己的缺點和弱點，會避免自己的片面，使自己更能看清真相。當(dāng)自己遭遇別人的否定時，一定要靜下心來，深入分析原因，對癥下藥，利用好“否定”這把雙刃劍，想辦法發(fā)揮好“否定”的積極性，從而促使自己不斷地提高。

“只要思想不滑坡，方法總比問題多”，讓我們理清思路，努力做一個主動做事，會找方法，有執(zhí)行力，不抱怨，并能為單位提建設(shè)性意見的員工。