近日，集團黃龍縣污水處理公司組織開展了“師帶徒”活動，實行“一崗多能”技能培訓，由運行科牽頭對其他科室職工進行培訓。

       培訓采用強化崗位理論知識、現(xiàn)場教學、問答與實操結合等方式，由運行科骨干分別從廠區(qū)設備工藝的介紹與功能及設備機器維修保養(yǎng)、高低壓配電系統(tǒng)及現(xiàn)場電器設備的控制方法、、自控設備功能及日常操作與維護等方面進行全面培訓。

       通過此次“師帶徒”活動，進一步提高了全體干部職工的政治素質、業(yè)務水平及個人修養(yǎng)，促使大家全面掌握工作中必備的理論知識和業(yè)務技能，著力打造一支高素質職工干部隊伍，為2021年更好的開展各項工作夯實了基礎，更為污水處理事業(yè)的高質量發(fā)展儲備了青年人才力量。

       師徒傳承是企業(yè)培養(yǎng)技術人才最有效的途徑，這種關系像紐帶一樣，將職工們凝聚成事業(yè)的傳承者、生活的互助者。據(jù)悉，此次“以老帶新”活動自4月中旬開始至6月底，為期兩個半月，活動結束，將對參加培訓的員工進行考核，并對優(yōu)秀的班組給予表彰。截止目前，已開展師帶徒活動2次，共計9人進行學習培訓，在公司機關掀起學習熱潮。活動大力促進了公司青年技能人才隊伍建設。在接下來的工作中，公司將繼續(xù)傳承發(fā)揚“傳、幫、帶”精神，鼓勵師傅與徒弟攜手并進，共鑄輝煌！